نشست هم اندیشی مدیران روابط عمومی هتل های پارسیان

صبح امروز در هتل پارسیان استقلال برگزار شد

نشست هم اندیشی مدیران روابط عمومی هتل های پارسیان
صبح امروز یکشنبه 15 شهریور نشست هم اندیشی مدیران روابط عمومی هتل های پارسیان با حضور مدیر روابط عمومی شرکت هتل های بین المللی پارسیان، درمحل هتل پارسیان استقلال برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی هتل پارسیان استقلال، دراین نشست که مدیران روابط عمومی هتل های پارسیان آزادی، استقلال، کوثر تهران و انقلاب بصورت حضوری و بقیه هتل های پارسیان درسراسر ایران بصورت ویدئو کنفرانسی حضور داشتند، محمد امیری باتشکر از اقدامات و تلاش های همکاران در زنجیره هتل های پارسیان اظهار داشت: خوشبختانه با تلاش همکاران در مرداد ماه شاهد حرکت رو به رشد همه جانبه روابط عمومی هتل ها بوده ایم که امیدواریم این روند همچنان با جدیت ادامه یابد.
مدیرروابط عمومی شرکت هتل های بین المللی پارسیان، به رونمایی محدود ازپایگاه خبری "پارسیان خبر" درجلسه شورای مدیران خبرداد و افزود: همانطور هم که قبلا به دوستان وعده شروع به کار این پایگاه  را داده بودیم این اتفاق رخ داد و سایت پارسیان خبر داده انتشار اخبار و گزارش های شماست که با جدیت باید اخبار مناسب و مطلوب را بصورت گزارش های مکتوب و تصویری، مصاحبه، عکس و.....برای انتشار این مجموعه ارسال نمایید.
پس از آن سیدمحمد پرهیزکار، مدیرعامل هتل پارسیان استقلال، بعنوان میهمان مدعو درجلسه حاضر شد و باتوجه به سابقه و تجاربی که در امر روابط عمومی داشتند به بیان نکاتی چند پرداخت.
مدیرعامل هتل پارسیان استقلال، ضمن اظهار خوشحالی از برگزاری چنین نشست های همدلانه ازتلاش های مدیران روابط عمومی تشکر و قدردانی نمود و گفت: تمام تلاش هایتان باید اطلاع رسانی دقیق و گسترده و حفاظت ازبرند پارسیان باشد تا بتوانید تصویر خوب و مناسب از مجموعه تان به مخاطبین ارائه نمایید.
سیدمحمدرضا پرهیزکار با بیان اینکه روابط عمومی باید چشم و گوش و در حقیقت قائم مقام مدیرعامل باشد خاطرنشان ساخت: شماها باید با افزایش سطح آگاهی تان در زمینه مختلف بعنوان مشاور و بازوی اصلی مدیر انجام وظیفه نمایید و بستر ساز اقدامات سازنده در مسیر ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی باشید و در مواقع ضروری اطلاعات لازم رابرای تصمیم سازی به مدیر بالادست خودتان بدهید.
مدیرعامل هتل پارسیان استقلال در خاتمه سخنانش از مدیران روابط عمومی خواست نسبت به مجموعه تان غیرت و تعصب داشته باشید و در راستای انجام وظیفه تان جسارت لازم را داشته باشید و مستندسازی از اقدامات و پیشنهادهایتان را در دستور کارتان قرار دهید.